« Alors il la regarda et il sentit entre eux un infranchissable abîme. » Des propos de Guy de MAUPASSANT - in « La femme de Paul » - qui ont valeur de symbole, celui d’un passé que l’on veut révolu, dans le paysage social et professionnel d’aujourd’hui !

Sans revenir sur les différentes étapes qui ont jalonné la lutte contre toutes les formes de discrimination, on ne saurait oublier l’article premier de la Constitution de 1958, qui garantit « l’égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion », pas plus que l’institution par l’ONU, depuis le 8 mars 1977, de la journée internationale des femmes. Chaque page de notre histoire raconte les écueils qu’il a fallu contourner, les succès à amplifier et les mentalités à faire évoluer pour faire de l’égalité et de la diversité une réalité.

La gendarmerie, parce qu’elle a gardé de sa longue histoire, la tradition d’un recrutement essentiellement masculin parmi des « gens d’armes », aurait pu résister à l’ouverture de l’institution au monde féminin. Il n’en est rien et grâce à une politique délibérément volontariste, à son engagement pour l’inclusion et la promotion de la diversité, elle peut désormais se féliciter de compter, dans le monde de l’entreprise publique ou privée, au nombre des bons élèves. Lire revue 334...